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一、私人老板拖欠工资不给怎么处理
1 、叫老板写欠条,注明有多长时间的工资没有发,每天多少钱一共多少钱都要写明白,免得以后要工资时没有凭证 。
2 、软磨硬泡和老板要,多说小话,比如没有钱生活了,孩子念书需要钱了等等,说的可怜一些,只要老板给钱就行 。
3、如果老板欠很多人的工资,大家要团结一致一起到老板的办公地点要,特别是老板在谈生意的时候要,因为老板不能在客户面前丢面子,一般会给钱息事宁人的。
4 、采取停工的办法让老板发放拖欠的工资,老板不能看着自己的公司停产,所以必须解决工人工资的问题 。
5 、知道老板住在哪里可以到老板家里要,老板一般不愿意让工人到家里要钱,所以这个办法很有效 。
6、到劳动监察大队举报,一般都会得到解决。
7 、到劳动仲裁机构申请仲裁 。
8 、你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,可在15天内到法院起诉 。
二、单位拖欠工资可以辞职吗
用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时,原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬,既包括劳动合同中约定的工资的数额,也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期 。
如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬,构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯 。这种情形下,劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益 。
综上所述,对于广大劳动者来讲,要是遇到单位拖欠工资的话,此时需要了解清楚该如何处理,否则的话就会给自己造成更大的损害 。
装修公司老拖着不干活怎么办
老板不给工资 ，可以试试以下几个办法去讨回自己应得的报酬：
跟老总谈判 ，分析其中的利害关系，首先以一种相对的友好的方式沟通过解决。
若谈判方式无法解决 ，则要开始寻找法律途径 。首先可以到劳动行政部门举报 ，通常是劳动管理监察大队 。
也可以直接到仲裁机构申请仲裁，仲裁费用200-300元左右，若你胜 ，则费用全由公司承担。
如果对仲裁结果不满意 ，可在拿到仲裁书后15天内到法院起诉 。
法律依据：
根据《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿 ，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后 ，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的 。 ”
无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资 、补偿金（25%拖欠工资额） ，必要时还要支付赔偿金。
法律主观：
1 、遇到装修公司的老板拖欠工人工资的问题 ，被拖欠的当事人要搜集具体的证据和材料，写成表达准确的书面材料后 ，向当地有管辖权的劳动监察部门投诉和举报 ，并配合这样的部门一起催讨工资 。2、如果还是不起作用的话，就在诉讼时效内向法院起诉处理 。
法律客观：《劳动合同法》第三十条 ，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定 ，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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