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如何对付上司中的小人
一 、保持个性上的相对独立 ，不要过于迎合上司中的小人 ，不要以为你的饭碗是他给的，其实不是，你能在那个地方生存一定有你生存的能力 ，不然谁都救不了你 ，如果你过于迁就上司中的小人，说明你骨子里也在滋生小人的德性 ，让上司中的小人怀疑你的动机不纯 。
二 、保持工作上的相对热情 ，不要因为上司的冷脸热脸而左右你的工作情绪，不然心胸狭窄的上司会以他的经验判断你是个势利之人 ，上司中的小人一般都有过看脸色行事的本领 ，而你一旦也偷学了这样的本领，上司中的小人就会提防你的一举一动 。
三、保持人格上的相对自尊 ，如果你一味讨好上司中的小人 ，他会用他的经验告诉他自己，你的讨好是在糊弄他 ，是因为他是上司你才这样 ，尊重的是他的位子而不是他的人，如此下去，他会怀疑你会取代他 ，至少有这样的野心 ，因为任何一个放弃尊严的人，都有近乎辱没自己的怪癖 ，连自己都可以辱没的人 ，会不翻脸辱没别人包括上司？
四 、保持交往上的相对距离，跟上司中的小人靠近 ，其他人也会觉得你被同化了 ，也是一个小人，而小人上司更觉得你不过是一条狗 ，因为他也曾经被人看作是狗 ，或者别人当他面拿他是人，背后依然认为他还是狗。
五 、保持生活上的相对融洽 ，跟上司中的小人不要成为江湖兄弟 ，江湖兄弟其实最容易背叛对方，不要把知道上司的个人秘密当作他对你友好的依据，这样的依据更像炸弹 ，随时会爆炸 ，不知道小人上司的秘密，会让你跟他交往没有压力 ，也不会有更多的风险 。
对付这些职场小人的方法
1.不要得罪小人：千万不要因为正义感而独自公开揭发他 ，小人从不认为自己奸诈不厚道，他们敏感度高 ，眼锐如鹰 ，舌利如剑，你绝对不是对手 。
2.敬而远之和他们保持距离：保持平淡的表面关系 ，千万不要亲密如友 ，因为小人蜜腹剑，翻脸无情 ，让你措手不及 ，吃不完兜着走。
3.说话谨慎，客套寒暄即可：如果你批评或谈别人隐私，绝对会变成他们兴风作浪的把柄 ，或是做为日后报复你的筹码；如果他们批评或谈别人隐私 ，你要立刻中止，一句都不要听 ，因为无论如何 ，他们绝对会嫁祸给你，尤其是他们拨电话寒暄聊天 ，常常顺便帮你录音喔！你不要怀疑他们这样快乐吗？干嘛那么累？这就是小人心态！
4.不要有利益瓜葛：他们善于交际搞小圈圈 ，看起来很热闹很多好处，但是你千万不要靠他们获得利益 ，因为 ，他们必定要求加倍回报，你肯定因小失大 ，得不偿失。
5.吃些小亏无妨：因为你不但很难讨回公道 ，反而结下更大的仇恨，他们褊狭阴狠，跟你没完没了 ，你更累 ，古人说:忍一时风平浪静，退一步海阔天空 ，你要当作修行功课 ，使你成长，赢得更多尊敬 ，何况 ，公道在人心，谁敢和小人做朋友呢 。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《如何对付上司中的小人》能对你有所帮助！
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